Aday kartı menüsünde, Düzenle, Adaya E-posta Gönder, Adaya SMS Gönder, Yeni Test/Envanter, Form Gönder, Adayı Pozisyona Ekle, Özgeçmiş Görüntüle, Adayı Paylaş, Hatırlatıcı Oluştur, Engellenmiş, İç Aday, Pozisyondan Sil, İlerlet, Uzun/Kısa Liste ve Olumsuz seçenekleri bulunur.
"Düzenle" seçeneği ile, aday bilgileri düzenlenir.
"Adaya E-posta Gönder", yeni e-posta girişi veya şablonlardan oluşturulmuş e-posta seçimi yapılarak gerçekleştirilir. Mail gönderiminde ileriye yönelik bir tarih ve zamanlama seçilebilir.
''Adaya SMS Gönder'', ile adaya SMS gönderilir. Adaya SMS göndermek ek bir özelliktir. Bu özelliği kullanmak için temsilcinizle görüşebilirsiniz.
"Yeni Test / Envanter" ile, adaya seviye ve boyut seçimi yapılarak yeni test gönderilir.
"Form Gönder", ile adaya anket gönderimi yapılır.
''Adayı Pozisyona Ekle'' seçeneği ile adayı eklemek istediğiniz pozisyon aratılır ve ekleme işlemi gerçekleştirilir.
"Özgeçmiş Görüntüle", adayın özgeçmiş bilgilerini görüntüler.
"Adayı Paylaş", işlemi ile aday bilgileri bir başkası ile paylaşılır. Paylaşılan kişiye e-posta aracılığıyla link gönderilir. Linke tıklanıldığında aday kartı görüntülenir.
"Hatırlatıcı Oluştur" seçeneği ile, seçilen aday için yeni bir hatırlatıcı oluşturulur. Oluşturulan hatırlatıcılar, Benim Sayfam -> Sıradaki İşler -> Bekleyen Hatırlatmalar sekmesinde görüntülenir.
"Engellenmiş" seçeneği ile, aday engellenenler listesine eklenir. Aday engellendiyse, aday kartında engellenme ikonu görüntülenir.
🔔 "İç Aday", "Pozisyondan Sil", "İlerlet", "Uzun/Kısa Liste", "Olumsuz" seçenekleri yalnızca pozisyon içerisindeki adayların aday kartı görüntülendiğinde kullanılabilir.
Aday iç adaysa, "İç Aday" olarak işaretlenir.
"Pozisyondan Sil" ile, aday pozisyondan silinir. Pozisyondan silinen adaylar account’dan silinmez, “Adaylar" bölümünün altından ulaşılabilir.
İlerlet
"İlerlet" seçeneği ile, aday bir sonraki aşamaya ilerletilir.
Uzun/Kısa Liste
"Uzun/Kısa Liste" ile, aday uzun/kısa listeye eklenir.
Olumsuz
Aday olumsuz olma nedeni seçilerek olumsuz olarak işaretlenir. Olumsuz olarak işaretlenen adaylara pozisyon süreci içinde toplu olarak e-posta gönderimi gerçekleştirilebilir.
