Adayın aday kartında Aday Geçmişi, Puanlar, Tahmin ve Öngörüler, Özgeçmiş ve Yorumlar alanları ile Favori, Aday Karşılaştır ve Özgeçmiş Görüntüleme seçenekleri yer alır.
Aday Geçmişi
Bu alanda, adayın geçmiş bilgileri yer alır. Bu bilgiler, adayın eklendiği pozisyon, adaya gönderilen değerlendirme ve anket, aday olumsuz, aday kısa/uzun listeye eklendi vb. şeklindedir. Değerlendirme sonuçları, ilgili değerlendirmenin yanında bulunan raporlarda verilir.
Aday gönderilen değerlendirmeleri tamamladıysa, aynı değerlendirmenin tekrar gönderilmek istenmesi durumunda "Değerlendirmeyi tekrar gönder" ifadesi seçilir.
"Değerlendirme içeriği" ifadesi ile ilgili değerlendirmenin içeriği görüntülenir.
Aday gönderilen değerlendirmeyi tamamlamamışsa, adaya "Hatırlatma gönder" seçeneği ile hatırlatma gönderilebilir, değerlendirme gönderimi "Sil" ifadesi ile silinebilir.
Aynı zamanda interaktif mülakat aşamasındaki adaylar soruları cevapladıktan sonra, “Aday Geçmişi” bölümünden verilen cevaplar için değerlendirme yapılır. Yapılan değerlendirme sonucu aynı bölümden görüntülenir.
Kullanıcı aday geçmişi sekmesi altında yer alan “Sadece değerlendirmeleri göster” seçeneği ile adayın yalnızca değerlendirme sonuçlarını görüntüleyebilir.
Puanlar
Adayın tamamladığı değerlendirme sonuçları, "Puanlar" alanında yer alır.
Adayın GYT seviye 3 skoru bulunmuyorsa, tamamladığı farklı seviye skorundan GYT seviye 3 skoru dönüştürülerek gösterilir.
Seviye 3 Genel Yetenek içeren bir pozisyon var ve pozisyon içerisindeki adayın GYT 3 için skoru yoksa, Seviye 4 veya Seviye 2 'den dönüştürülmüş Seviye 3 sonucu toplu raporlarda da aşağıda belirtildiği şekilde görünecektir:
Aşama Raporu'nda dönüştürülmüş GYT 3 skoru,
Değerlendirme Sonuçları'nda ise adayın gerçek skoru olan GYT 4 veya GYT 2 görüntülenir.
Tahmin ve Öngörüler
Tahmin ve Öngörüler bölümünde, adayın değerlendirme sonuçlarına göre performans tahmini ve işten ayrılma yüzdesi gösterilir. Aday öngörüleri seviye 3 Genel Yetenek Test(GYT) skorundan hesaplanmaktadır.
Özgeçmiş
Özgeçmiş bölümünde, adayın özgeçmiş bilgileri gösterilir. Aday özgeçmiş bilgilerini, FlowQ sistemine giriş yaparak doldurabilir, işe alımcı adayın CV’sini “Yeni dosya yükle” opsiyonu ile sisteme yükleyebilir.
Yorumlar
Yorumlar, adaya derecelendirme ve yorum yapma alanıdır. Buradan adayın ilk izlenimine ilişkin derecelendirmeler ve yorumlar görüntülenir. İlk izlenim derecelendirmesi birden fazla kullanıcı tarafından yapılabilir. Aday kartına gizli yorum eklenebilir.
Favori
Aday favorilere eklenmek istenirse "Favori" butonuna tıklanır.
🔔 Bu özellik yalnızca pozisyon içindeki adayların aday kartı görüntülendiğinde kullanılabilir.
Aday Karşılaştır
Bu özellik seçilen adayların birbiriyle karşılaştırılabilmesini sağlar.
Karşılaştırmak istenilen aday için, aday kartında yer alan karşılaştırma ikonuna tıklanır. Bu işlem, karşılaştırma yapmak istenilen diğer adaylar için de yapılır.
Karşılaştırma ekranına ulaşmak için, istenilen herhangi bir sayfadayken, ekranın sol üstünde beliren "Aday Karşılaştır" butonuna tıklanır.
Özgeçmiş
Aday karşılaştırma butonunun yanında adayın "Özgeçmişini Görüntüleme" butonu bulunur. Adayın sisteme eklediği özgeçmiş bilgileri yeni sekmede görüntülenir.
